Introducción

Cuando una persona ha sido condenada por algún delito, su vida puede cambiar significativamente. Una de las mayores limitaciones que puede enfrentar es en su vida laboral. Los antecedentes penales pueden ser un obstáculo para encontrar trabajo y pueden afectar el tipo de trabajo que se le permita realizar. En este artículo, exploraremos las limitaciones en la vida laboral a raíz de antecedentes penales.

Antecedentes penales y empleo

Los antecedentes penales pueden ser un impedimento para conseguir un empleo. El empleador puede rechazar a un candidato si se entera de que tiene antecedentes penales. Esto puede ocurrir incluso si los antecedentes penales son antiguos o no están relacionados con el trabajo que se está solicitando. Hay algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, si una persona ha sido condenada por un delito menor, es posible que un empleador no tenga en cuenta estos antecedentes penales a la hora de tomar una decisión de contratación. Por otro lado, si se trata de delitos violentos o de delitos contra la propiedad, es más probable que el empleador tenga en cuenta estos antecedentes penales.

La responsabilidad del empleador

La ley establece que los empleadores tienen cierta responsabilidad cuando se trata de contratar a personas con antecedentes penales. Por ejemplo, en algunos casos, el empleador puede ser legalmente responsable si un empleado comete un delito mientras trabaja para la empresa. Por esta razón, muchos empleadores realizan una investigación de antecedentes penales antes de contratar a alguien. Algunos empleadores también tienen políticas que establecen cómo manejarán los antecedentes penales de los empleados. Esto puede incluir la realización de pruebas de drogas aleatorias o la prohibición de que los empleados trabajen en ciertos departamentos si tienen antecedentes penales que sean relevantes para ese trabajo.

Antecedentes penales y tipos de trabajo

Incluso si un empleador está dispuesto a contratar a una persona con antecedentes penales, es posible que haya limitaciones en el tipo de trabajo que se le permita realizar. Por ejemplo, una persona con antecedentes penales por robo o fraude probablemente no será contratada en un empleo en el que tenga acceso a las finanzas de una empresa. Del mismo modo, una persona con antecedentes penales por violencia doméstica probablemente no será contratada como cuidador de niños o trabajará en una posición en la que tenga contacto cercano con otras personas vulnerables. Estas limitaciones pueden tener un efecto duradero en la carrera de una persona. A medida que se adquieren más años de experiencia en una industria, se vuelven más valiosos para los empleadores, pero si un empleador se niega a contratar a una persona con antecedentes penales, su capacidad para adquirir experiencia en esa industria se ve limitada.

Protección legal para personas con antecedentes penales

A pesar de estas limitaciones en la vida laboral, hay protecciones legales para las personas con antecedentes penales. El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación en el empleo basada en antecedentes penales a menos que exista una relación clara entre los antecedentes penales y el trabajo que se está solicitando. Además, en algunos estados, se han aprobado leyes que ayudan a las personas con antecedentes penales a encontrar trabajo. Por ejemplo, en California, se ha creado el Programa de Asistencia para la Reintegración de Ex-Ofensores (Cal-REx) para ayudar a los exdelincuentes a encontrar trabajo.

Cómo los abogados pueden ayudar

Si usted tiene antecedentes penales y tiene problemas para encontrar trabajo, es posible que un abogado pueda ayudarlo. Un abogado especializado en derecho laboral puede revisar su caso y determinar si su empleador lo ha discriminado ilegalmente. Si se determina que se ha producido una discriminación ilegal, un abogado puede ayudarlo a tomar medidas legales. Puede ser posible reclamar daños y perjuicios por los salarios perdidos o por la pérdida de la oportunidad de obtener un empleo.

Conclusión

En resumen, los antecedentes penales pueden tener un impacto significativo en la vida laboral de una persona. Pueden ser un obstáculo para conseguir empleo y pueden limitar el tipo de trabajo que se le permita realizar. A pesar de estas limitaciones, hay protecciones legales para las personas con antecedentes penales. Si usted tiene antecedentes penales y está teniendo problemas para encontrar trabajo, es posible que un abogado pueda ayudarlo.